Mediation mit Vertrauen

Zuhören, austauschen und umsetzen

Vertrauen, Neutralität und absolute Diskretion sind die Grundpfeiler meiner konstruktiven Mediation, die zum Erfolg führt.

Es ist immer Zeit für einen neuen Anfang

Konrad Adenauer

Ein gemeinsames Ziel

Konstruktive Beilegung des Konflikts

Ziel der Mediation ist es, einen Konflikt konstruktiv beizulegen. In meiner Rolle als Mediatorin unterstütze ich Sie als neutrale Person, die zwischen Konfliktparteien vermittelt und eine gemeinsame Vereinbarung erarbeitet, die die Bedürfnisse und Interessen aller Beteiligten einbezieht.

Das braucht es, um eine Mediation durchzuführen:

  • Freiwilligkeit
  • Verhandlungsbereitschaft 

 

Bei der Mediation thematisieren wir mit allen Beteiligten destruktives und missbräuchliches Verhalten, Spannungen, Abhängigkeiten, Macht, Ambivalenzen und Unterschwelliges. Während wir einen achtsamen Umgang pflegen, stärken wir Vertrauen und Verantwortung. Wir wertschätzen das, was uns gelingt, die gemachten Fortschritte und die Lösungen, die wir gemeinsam erarbeitet haben.

Ich sichere Ihnen in Ihrer Mediation absolute Verschwiegenheit und Neutralität zu.

 

Staub-Coaching steht für Einzel-, Führungs- und Teamcoaching sowie für Mediation.

Staub-Coaching steht für Einzel-, Führungs- und Teamcoaching sowie für Mediation.

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