Betriebliches Mentoring
Begleitung von Verwaltungsmitarbeitenden und Gemeinderäten
Sie möchten Unsicherheiten beseitigen, Herausforderungen und Veränderungen anpacken und dabei nicht alleine dastehen?
Die vielfältigen Facetten des Lebens sind auch im Berufs- und Behördenalltag präsent. Viele Anliegen können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihren Vorgesetzten besprechen oder werden im Gemeinderat diskutiert. Und dann gibt es Themen, die man bevorzugt mit einer Fachperson von aussen bespricht, die nicht Teil des Arbeitsumfelds ist.
Johann Wolfgang Goethe
Begleitung auf Zeit
Die Personalentwicklung unterstützen
Betriebliches Mentoring unterstützt die Personalentwicklung, indem es Mitarbeitende und Gemeinderäte bei der Bewältigung beruflicher Herausforderungen begleitet. Je nach Aufgabe nimmt der betriebliche Mentor dabei eine von drei unterschiedlichen Rollen ein: als Coach, als Beratungsperson oder als Trainer. Das betriebliche Mentoring von Staub Beratung und Coaching liefert Ihnen eine wertvolle Aussensicht und unterstützt Sie als Sparringpartner gewinnbringend bei unterschiedlichsten Themen wie zum Beispiel:
- Führungsfragen
- Wunsch nach beruflicher Weiterentwicklung
- Persönlichen Unsicherheiten
- Umgang mit Veränderungen
- Meinungsverschiedenheiten
- Umgang mit Stress
- Unterstützung in der Arbeitsorganisation
- Herausforderungen im Team
- Adressatengerechtes Kommunikationstraining
Betriebliches Mentoring ist ein Angebot und keine Pflichtübung. Freiwilligkeit und die Motivation der Mitarbeitenden und der Gemeinderäte, an sich selbst zu arbeiten und sich auf den Prozess einzulassen, bilden die wichtige Voraussetzung für den Erfolg.
Nutzen Sie meine langjährige Erfahrung in der Arbeit für und mit Gemeinden. Greifen Sie auf meine Professionalität, mein Fachwissen und die feine Antenne im zwischenmenschlichen Austausch zurück, um sich im Mandat auf Zeit begleiten zu lassen, Probleme zu lösen und Ihre Ziele zu erreichen.
